• ma t/m vr - 08:00 - 20:00
  • Tussen kerst en oud & nieuw zijn wij geopend, met uitzondering van 25 en 26 december en nieuwjaarsdag, waarop wij gesloten zijn.
  • Geopend tussen kerst en oud & nieuw; gesloten 25–26 dec & 1 jan.

Allround HR-medewerker

  • 24
  • HR
  • Eindhoven

Over Galvano Metaal

Galvano Metaal is een organisatie waar “work hard, play hard” hoog in het vaandel staat. We zijn een gedreven club die elkaar steeds motiveert om vernieuwend te denken en constant streeft naar de groei tot een moderne groothandel. We zijn een laagdrempelige, informele organisatie met korte lijntjes waar eigen inbreng en creativiteit wordt gewaardeerd en aangemoedigd. Daarnaast organiseren we regelmatig leuke personeelsactiviteiten en –uitjes.

Lees meer

Functieomschrijving

Als allround HR-medewerker heb je een veelzijdige rol binnen onze HR-afdeling. Samen met je HR-collega zorg je ervoor dat onze dagelijkse HR-processen soepel verlopen en medewerkers en leidinggevenden goed worden ondersteund.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Werving, selectie en onboarding: ondersteunen bij het aantrekken, selecteren en begeleiden van nieuwe medewerkers.
  • Personeelsadministratie: verzorgen en bewaken van administratieve HR-processen rondom in-, door- en uitstroom.
  • Verzuim en inzetbaarheid: ondersteunen bij verzuimbegeleiding, het bewaken van verzuimprocessen en het onderhouden van contact met betrokken partijen.
  • Ontwikkeling en performance: ondersteunen bij de ontwikkeling van medewerkers en het coördineren van onze gespreks- en beoordelingscyclus.
  • Arbeidsvoorwaarden en HR-regelingen: ondersteunen bij de uitvoering en het beheer van arbeidsvoorwaarden, personeelsregelingen en cao-afspraken.
  • HR-beleid en organisatiecultuur: bijdragen aan de uitvoering van HR-beleid, medewerkersbetrokkenheid en personeelsactiviteiten.
  • Facilitaire zaken: coördineren en bewaken van facilitaire processen en het onderhouden van contact met interne en externe betrokkenen, waarbij werkzaamheden zoveel mogelijk bij de juiste verantwoordelijken worden belegd.

 

Je werkt zelfstandig, schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en denkt waar nodig mee over verbeteringen in onze dagelijkse HR-processen.

Wat bieden wij jou

  • Een veelzijdige functie voor 24 uur per week.
  • Flexibele werktijden en werkdagen: je kunt jouw 24 uur bijvoorbeeld verdelen over drie, vier of vijf werkdagen. Samen kijken we naar een indeling die past bij jouw wensen én onze organisatie.
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.000 en € 3.600 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
  • 28 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (naar rato bij parttime).
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van onze Lease a Bike-regeling.
  • Jaarlijks een gezellig personeelsfeest met alle collega’s.
  • Veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
  • Een prettige, informele werkomgeving met betrokken collega’s.
  • Een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin we steeds slimmer en efficiënter werken.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Een goede pensioenregeling
  • Een gloednieuw pand van maar liefst 14.000 vierkante meter met ultramoderne voorzieningen, wat zorgt voor een inspirerende en productieve werkomgeving
  • Wekelijks vers fruit van de zaak

 

Bij voorkeur verwelkomen we je op 1 december 2026, zodat er voldoende tijd is om onze organisatie, collega’s en HR-processen goed te leren kennen. Een start op 1 januari 2027 is ook bespreekbaar.

Functie eisen

  • Je hebt een afgeronde mbo-4- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of personeelsmanagement.
  • Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen een operationele HR-functie.
  • Je hebt ervaring met HR-administratie en personeelsprocessen, bij voorkeur ook met verzuimbegeleiding.
  • Je beschikt over basiskennis van arbeidswetgeving en HR-processen.
  • Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig.
  • Je bent communicatief vaardig, toegankelijk en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.
  • Je kunt goed prioriteiten stellen en behoudt het overzicht, ook wanneer er meerdere zaken tegelijkertijd spelen.
  • Je bent proactief, flexibel en denkt graag in oplossingen.
  • Je kunt goed omgaan met digitale systemen en staat open voor nieuwe manieren van werken.

 

Bovenal zoeken we een collega die verantwoordelijkheid neemt, initiatief toont en zelfstandig zaken weet op te pakken.

Jouw team met wie je gaat werken

Hans Holtzer, MM

Mede-eigenaar

Wout de Vries

Directeur

Mark van der Velden, BSc

General sales manager | mede-eigenaar

Jelle Liebregts, BSc

Hoofd verkoop binnendienst

Hans van der Plas

Key Account Manager Laser & Bend | Optima Specialist

Marco Langenhuijsen

Key Account Manager Laser & Bend | Optima Specialist
Solliciteer nu

Shania Urgenc

HR-medewerkster

Solliciteer nu

Wat gebeurt er hierna?

1

Stap 1:
Verzend je sollicitatie voor de vacature

2

Stap 2:
Wij hebben je sollicitatie ontvangen

3

Stap 3:
Ons team gaat je sollicitatie beoordelen

4

Stap 4:
Wij nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek

5

Stap 5:
Heb je een goede eerste indruk achtergelaten? Dan wordt je uitgenodigd voor een tweede gesprek waar we dieper ingaan op de functie.

6

Stap 6:
Hebben we een wederzijdse klik? Dan kom je op arbeidsvoorwaardelijk gesprek met onze HR-afdeling.

7

Stap 7:
Jouw toekomst bij Galvano kan beginnen!

Solliciteer nu!

Bouwvak 2026.

Tijdens de bouwvak zijn we gewoon open, maar met minimale bezetting. Heb je materialen nodig? We staan voor je klaar!

Maak kans op 2 x 2 tickets voor de Formule 1 in Zandvoort!

Plaats een order vanaf €800,- (excl. btw en transportkosten) en gebruik de code WINGP. Je doet dan automatisch mee aan onze winactie.

Klik hier voor meer informatie

Let op! Tijdens de bouwvak blijven we gewoon open, maar met minimale bezetting.
Heb je materialen nodig? We staan voor je klaar!

Vraag uw inlogcode aan